Zonas de Marginación, Pobreza y Descomposición Social
Tu contexto laboral puede sumar hasta 15 puntos en la Promoción Vertical 2026
En el proceso de Promoción Vertical 2026 a funciones de dirección o supervisión, no solo se evalúan los conocimientos, la experiencia o los estudios académicos. La zona donde desempeñas tu función también puede convertirse en un factor determinante dentro del puntaje final.
Las zonas de marginación, pobreza y descomposición social forman parte de los criterios que reconocen el contexto en el que el docente o directivo ejerce su labor, y pueden sumar puntos adicionales en la valoración integral del proceso.
Puntos máximos por este elemento
La experiencia y tiempo de trabajo en zonas de marginación, pobreza y descomposición social puede otorgarte hasta 15 puntos sobre el esquema de 100 puntos totales en la Promoción Vertical 2026.
¿Qué son las zonas de marginación, pobreza y descomposición social?
En el marco de la Promoción Vertical, estas zonas se refieren a contextos educativos caracterizados por condiciones sociales adversas, tales como:
Altos índices de marginación
Medidos por CONAPO y otros organismos oficiales
Condiciones de pobreza
Zonas de Atención Prioritaria (ZAP)
Descomposición social
Contextos de violencia y problemáticas sociales
Rezago social significativo
Indicadores socioeconómicos desfavorables
💡 Objetivo de este criterio: Reconocer el trabajo profesional de quienes desempeñan funciones docentes o directivas en entornos complejos, donde las condiciones sociales representan un desafío adicional para la gestión escolar y el logro educativo.
¿Por qué este elemento es importante?
Porque el proceso de Promoción Vertical no evalúa únicamente el mérito individual, sino también:
El contexto
Donde se ejerce la función educativa
Las condiciones
Reales del servicio educativo
El impacto
Del trabajo en escenarios adversos
👉 Desempeñarte en una zona de marginación o descomposición social no es solo una circunstancia, sino un mérito reconocido dentro del proceso.
Tabla oficial de puntajes 2026-2027
Según el Acuerdo de Promoción Vertical 2026-2027, los puntos se asignan de acuerdo con los años de servicio en zonas de marginación:
| Años de servicio en zonas de marginación | Rango de puntaje |
|---|---|
| De 1 a 3 años | 2 a 4.8 puntos |
| De 4 a 6 años | 6.3 a 9.2 puntos |
| De 7 a 10 años o más | 10.6 a 15 puntos |
📌 Periodo considerado: Se toma en cuenta la experiencia acumulada en el periodo del 2013 al 2025, según lo establece el Artículo 20 del Acuerdo.
¿Este elemento aplica para todos los aspirantes?
Este criterio aplica únicamente para quienes:
Desempeñan su función en centros de trabajo ubicados en zonas reconocidas oficialmente como:
- Zonas de marginación
- Zonas de pobreza
- Zonas de descomposición social
📌 No es un elemento automático. Debe cumplir con los criterios y definiciones que establezca el Acuerdo y la convocatoria estatal.
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¿Cómo se determina si mi centro de trabajo está en una zona de marginación?
La clasificación no la realiza el aspirante, sino la autoridad educativa, con base en:
Catálogos oficiales
Zonas de Atención Prioritaria (ZAP) del periodo 2013-2025
Índices de marginación
Datos del CONAPO y organismos oficiales
Catálogo de Centros de Trabajo
Emitido por la Dirección General de Planeación de la SEP
Información socioeconómica
Validada por instancias competentes
👉 Por ello, no basta con "considerar" que la zona es vulnerable; debe estar oficialmente reconocida en los catálogos que USICAMM pone a disposición de las autoridades educativas.
Consideraciones de las Zonas de Atención Prioritaria (ZAP)
Consulta el documento oficial con las consideraciones importantes sobre las Zonas de Atención Prioritaria que debes conocer:
Consulta las ZAP de tu estado (2013-2025)
Selecciona tu entidad federativa para consultar las Zonas de Atención Prioritaria del periodo 2013 al 2025:
💡 Tip: Consulta el documento de tu estado para verificar si tu centro de trabajo aparece en las Zonas de Atención Prioritaria del periodo 2013-2025.
¿Cómo se acredita este criterio?
La acreditación de este elemento se realiza durante la fase de registro y verificación documental, donde:
Se valida la adscripción del centro de trabajo
Se revisa si este se encuentra en una zona reconocida oficialmente
Se asignan los puntos correspondientes, si aplica
📌 Importante: En muchos casos, el aspirante no entrega un documento adicional, sino que la autoridad cruza la información institucional de tu trayectoria laboral con los catálogos oficiales.
⚠️ Sin embargo, esto puede variar por entidad, por lo que es indispensable revisar la convocatoria de tu estado. Algunas entidades pueden solicitar constancias de los centros de trabajo.
Errores comunes que debes evitar
Pensar que aplica automáticamente
No todos los centros de trabajo están clasificados en zonas de marginación, aunque parezcan vulnerables.
No verificar si tu centro de trabajo está clasificado
Debes consultar los catálogos oficiales o preguntar a tu autoridad educativa.
Asumir que "por ser zona rural" ya cuenta
Rural no es sinónimo de marginación. La clasificación depende de criterios socioeconómicos específicos.
No leer los anexos de la convocatoria estatal
Cada estado puede tener especificaciones adicionales sobre cómo se valora este elemento.
Recomendaciones prácticas antes del registro
Revisa tu convocatoria estatal
Especialmente los anexos donde se detalla este criterio
Verifica cómo se reconoce en tu entidad
Cada estado puede tener procedimientos diferentes
Identifica si tu centro aparece en los listados
Consulta los catálogos de Zonas de Atención Prioritaria
Proyecta tu puntaje total
Considera este elemento al calcular tu posible resultado
📌 La Promoción Vertical se gana con estrategia, no con suposiciones.
Conclusión
Las zonas de marginación, pobreza y descomposición social representan un reconocimiento al trabajo docente y directivo en contextos complejos.
Entender este criterio te permite valorar tu contexto, defender tu trayectoria y participar con información clara.
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