Si estás participando en el proceso de Promoción Vertical a funciones directivas 2026-2027, uno de los elementos multifactoriales que debes cumplir es la Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño.
Esta carta es elaborada por dos integrantes de la comunidad escolar que reconocen tu desempeño profesional, y debe gestionarse del 16 de febrero al 13 de marzo de 2026, el mismo periodo en que realizarás el Curso de Habilidades para ejercer las funciones directivas.
En esta entrada te explico paso a paso cómo gestionarla, qué rasgos se pueden elegir, cómo debe elaborarse y las recomendaciones clave para no cometer errores.
Video explicativo del Profr. Santos Rivera
Te explico el correcto llenado de la Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño
¿Qué es la Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño?
Elemento multifactorial del proceso
La USICAMM propone rasgos de prácticas profesionales basados en una atención educativa con visión humanista en la perspectiva de la Nueva Escuela Mexicana, para que dos integrantes de la comunidad escolar donde laboras se reúnan y elijan cuáles de esos rasgos coinciden con tu quehacer educativo.
2 firmantes
de la comunidad escolar
5 rasgos
de 14 disponibles
Sello institucional
obligatorio del plantel
Periodo para gestionar la Carta
Del 16 de febrero al 13 de marzo de 2026. Es el mismo periodo que el Curso de Habilidades para funciones directivas. No hay prórrogas.
¿Cuántos puntos vale este elemento?
Puntuación del elemento multifactorial
La Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño es un elemento binario: se cumple o no se cumple. No hay puntuación parcial.
PUNTOS
Si cargas correctamente la Carta en VENUS
PUNTOS
Si NO se sube la Carta a VENUS
No hay puntuación parcial
O son 10 puntos por cumplir correctamente, o son 0 puntos por no subir la Carta. No existe un término medio. Asegúrate de cumplir con todos los pasos y obtener tu acuse de carga dentro del periodo establecido.
Documentos oficiales
Consulta e imprime los formatos directamente
Indicaciones para elaborar la Carta
DescargarFormato de la Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño
Descargar💡 Tip: Descarga e imprime este formato. Es la hoja que deben llenar los firmantes con letra de molde y tinta negra.
¿Quiénes pueden firmar la Carta?
Opciones de firmantes
Opción A
Dos colegas docentes de tu escuela
Opción B
Un colega docente y una madre o padre de familia de tu grupo
Tu jefe inmediato puede ser uno de los firmantes
Si lo deseas, puedes solicitar a tu directora, director, supervisora o supervisor que sea una de las dos personas que otorgue el reconocimiento. Además, conviene informarle a quiénes elegiste como firmantes.
Procedimiento paso a paso
9 acciones que debes realizar
Descarga e imprime el formato
Descarga el archivo "Carta_directivo_2026-2027" e imprímelo para que las dos personas de la comunidad escolar lo elaboren.
Descargar formato de la CartaRevisa la estructura e indicaciones
Conoce el propósito, contenido y forma de elaboración de la Carta. Las indicaciones están al final del documento de procedimiento.
Ver indicaciones oficialesComunica a tu jefe inmediato
Informa a tu directora, director, supervisora o supervisor (en escuelas unitarias o ATP) sobre tu participación en el proceso de promoción. Infórmale también a quiénes elegiste como firmantes.
Habla con las personas elegidas
Solicita su colaboración y acuerden reunirse para definir de manera conjunta los términos para la elaboración de la Carta.
Acuerda la entrega y explica el formato
Proporciona el formato impreso a los firmantes y explica:
Usar letra de molde
Tinta negra
Firma autógrafa
Verifica y solicita el sello institucional
Al recibirla, revisa que esté correctamente elaborada y pide a tu jefe inmediato que coloque el sello institucional del plantel.
Escanea, convierte a PDF y sube a USICAMM
Escanea solo la página con el texto de la Carta (cumplimentada, firmada y sellada). Conviértela a formato PDF.
📌 Nombre del archivo: Reconocimiento_Buen_Desempeño_CURP
Ejemplo: Reconocimiento_Buen_Desempeño_FASG881218DDDFBNR10
Obtén el Acuse de carga
Asegúrate de obtener el Acuse de carga de la Carta de reconocimiento al buen desempeño. Este paso te permite concluir y cumplir este elemento multifactorial.
⚠️ Sin el acuse, no se considera cumplido este elemento. Verifica que lo hayas recibido antes de continuar.
Entrega la Carta impresa a tu jefe inmediato
Para que la incluya en tu expediente personal en el plantel.
Acompañamiento y Estudio Guiado
Promoción Vertical 2026 — Profr. Santos Rivera
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Los 14 rasgos disponibles (elige 5)
Los firmantes deben elegir 5 de estos rasgos que coincidan con tu quehacer educativo
Respeta y promueve los derechos de niñas, niños o adolescentes, en particular su derecho a la educación.
Manifiesta compromiso con los objetivos y metas educativas del plantel escolar, y el desarrollo de las acciones previstas para su logro.
Realiza su quehacer educativo para asegurar que el alumnado reciba una formación integral que fortalezca el pensamiento crítico, la creatividad, solidaridad y capacidad para resolver problemas.
Cuida y favorece la integridad física y emocional de las niñas, los niños o adolescentes que asisten a la escuela.
Se responsabiliza de su aprendizaje profesional permanente en los distintos espacios, actividades y experiencias, para la mejora del servicio educativo.
Se compromete con acciones de autoevaluación de la práctica profesional, a fin de mejorar su quehacer educativo.
Muestra disposición para establecer y cumplir metas comunes orientadas a la mejora educativa, trabajar de manera colaborativa y aprender entre pares.
Establece vínculos con las familias de sus alumnas y alumnos e integrantes de la comunidad para que participen en la tarea educativa.
Aprecia y promueve, en su trabajo educativo, la diversidad lingüística y cultural de la comunidad en que está ubicado el plantel.
Aporta, con sus acciones y actitudes, a la construcción de un ambiente armónico en el aula y la escuela.
Asume como eje de su práctica profesional el conocimiento de las características, necesidades, la situación de vida, los saberes y contextos de las alumnas y los alumnos.
Ejerce su práctica profesional para que su alumnado desarrolle aprendizajes relevantes y duraderos, aprovechando los saberes y experiencias que este posee.
Muestra formas de ser y actuar que reflejan respeto y consideración hacia las diferencias entre las y los integrantes de la comunidad escolar.
Desarrolla acciones pedagógicas para que su alumnado participe en la búsqueda de soluciones a necesidades reales de la comunidad.
Indicaciones para elaborar la Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño
Qué contiene cada uno de los 13 campos del formato oficial
Lugar y fecha
Se escribe la localidad y la fecha en que se elabora la Carta.
Nombre completo del reconocido
Nombre completo de la maestra o el maestro reconocido por su buen desempeño.
Categoría con función actual, nivel educativo, tipo de servicio o modalidad, y nombre del plantel
Este campo requiere especificar la función que desempeña actualmente el maestro reconocido, el nivel o modalidad, y el nombre del plantel donde labora. Para el caso del personal de asesoría técnica pedagógica se especifica la zona escolar y el nivel educativo.
Categoría con función a seleccionar:
Nivel, tipo de servicio o modalidad educativa a seleccionar:
💡 Ejemplos de cómo redactar el campo 3:
Ejemplo 1: "Maestra de grupo en la telesecundaria Benito Juárez"
Ejemplo 2: "Subdirector en la escuela secundaria Miguel Hidalgo"
Ejemplo 3: "Maestra de grupo en el Centro de Atención Múltiple Núm. 25"
Ejemplo 4 (ATP): "Asesor técnico pedagógico en la Zona escolar 003 de educación preescolar"
5 características que distingan al profesional reconocido
Los firmantes deben elegir 5 rasgos de los 14 disponibles que propone USICAMM (ver sección anterior). Estos se escriben en los campos 4, 5, 6, 7 y 8 de la Carta.
Nombre(s) y primer apellido del reconocido
Se escribe el nombre(s) y primer apellido de la maestra o el maestro reconocido.
Función a la que aspira promoverse
Se indica la función directiva a la que aspira el reconocido:
Primer firmante
Nombre completo, categoría con función que desempeña y firma de la jefa o el jefe inmediato del maestro reconocido, o bien, de una o un colega suyo.
Ejemplo: María Elena Velázquez Coello, directora escolar
Ejemplo: Luis Pérez Mendieta, maestro de grupo
Segundo firmante
Nombre completo, categoría con función o rol que tiene en la escuela la o el colega del maestro reconocido, o bien, de la madre o el padre de familia del grupo a su cargo, y su firma.
Ejemplo: Irene González Vega, maestra de grupo
Ejemplo: José Luis Alcántara Rodríguez, padre de familia
Sello institucional
El jefe inmediato debe colocar el sello institucional del plantel en la Carta una vez que esté cumplimentada y firmada.
Recuerda
Toda la Carta debe estar escrita con letra de molde y tinta negra. Las firmas deben ser autógrafas (de puño y letra). Si algún dato está incorrecto o ilegible, podría invalidarse el documento.
Recomendaciones clave
Para evitar errores y cumplir correctamente
No dejes para el último día
Gestiona la Carta con tiempo, los firmantes necesitan reunirse.
Letra de molde y tinta negra
Es requisito indispensable para la validez del documento.
Escanea solo la página del texto
No incluyas la hoja de indicaciones, solo el formato cumplimentado.
Verifica el nombre del PDF
Debe ser: Reconocimiento_Buen_Desempeño_CURP exactamente.
Confirma el acuse de carga
Sin el acuse, no se considera cumplido el elemento multifactorial.
Guarda la Carta física
Entrégala a tu jefe inmediato para tu expediente personal.
Conclusión
La Carta de Reconocimiento al Buen Desempeño es un elemento multifactorial que requiere planeación y coordinación con tu comunidad escolar. No es un trámite que puedas dejar para el último momento, ya que involucra a otras personas.
Recuerda: del 16 de febrero al 13 de marzo de 2026 debes tener lista la Carta, escaneada, subida a USICAMM y con tu acuse de carga confirmado.
Un abrazo y mucho éxito en tu proceso,
Profr. Santos Rivera 👨🏫📘
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